Pernyataan Tidak Puas Secara Tertulis Merupakan Bentuk Hukuman Disiplin

5.Mengajarkanketeraturan

DISIPLIN HUKUM

Kalau ini aq g tau :*

Maafya:“)

4. tuliskan tata cara yang lazim dalam menyampaikan hukuman disiplin​

Jawaban:

dengan cara menghormati para guru di ruang kantor

5. Upaya hukum yang dapat dilakukan oleh pegawai terhukum yang tidak puas terhadap hasil keputusan penjatuhan sanksi disiplin dapat ditempuh melalui dua jenis jalur upaya hukum yaitu keberatan dan banding. Jelaskan persamaan dan perbedaan upaya hukum tersebut! Serta berikan contoh kasusnya dan penyelesaian upaya hukumnya disertai dengan landasan hukumnya!

Jawaban:

Persamaan:

1. Keduanya merupakan jalur upaya hukum yang dapat ditempuh oleh pegawai yang tidak puas terhadap hasil keputusan penjatuhan sanksi disiplin.

2. Baik keberatan maupun banding bertujuan untuk mengajukan perubahan atau pembatalan keputusan yang tidak dianggap adil atau sesuai dengan hukum.

Perbedaan:

1. Keberatan: Keberatan adalah upaya hukum yang diajukan kepada atasan langsung atau instansi yang memiliki kewenangan untuk memeriksa kembali keputusan sanksi disiplin. Biasanya, keberatan harus diajukan dalam waktu yang singkat setelah keputusan diterima, dan proses penyelesaiannya dilakukan secara internal di tingkat instansi atau atasan.

2. Banding: Banding adalah upaya hukum yang diajukan ke instansi yang lebih tinggi, seperti pengadilan atau badan penyelesaian sengketa administratif, untuk menguji keabsahan keputusan sanksi disiplin. Proses banding biasanya melibatkan pihak ketiga yang netral, dan hasilnya dapat berdampak pada keputusan yang sudah diambil sebelumnya.

Contoh Kasus dan Penyelesaian Upaya Hukumnya:

Contoh kasusnya adalah seorang pegawai yang dikenai sanksi disiplin berupa penurunan pangkat akibat dugaan pelanggaran kode etik. Pegawai tersebut merasa bahwa keputusan tersebut tidak adil dan melanggar hak-haknya.

1. Keberatan: Pegawai tersebut dapat mengajukan keberatan kepada atasan langsung atau instansi yang memiliki kewenangan untuk memeriksa kembali keputusan. Dalam proses keberatan, pegawai harus menyampaikan argumen dan bukti yang mendukung tuntutannya. Landasan hukumnya dapat bergantung pada peraturan perundang-undangan atau peraturan internal yang mengatur proses keberatan di instansi tersebut.

2. Banding: Jika keberatan ditolak atau pegawai merasa tidak puas dengan hasilnya, pegawai tersebut dapat mengajukan banding ke instansi yang lebih tinggi, misalnya pengadilan atau badan penyelesaian sengketa administratif. Pegawai harus mengajukan banding dalam batas waktu yang ditentukan dan menyampaikan argumen yang kuat mengenai ketidakadilan atau pelanggaran hukum dalam keputusan sanksi disiplin. Landasan hukumnya terkait dengan peraturan perundang-undangan yang mengatur proses banding di tingkat pengadilan atau badan penyelesaian sengketa administratif.

Dalam penyelesaian upaya hukum tersebut, hasilnya akan tergantung pada bukti, argumen, dan interpretasi hukum yang disampaikan oleh pegawai serta penilaian pihak yang berwenang.

6. Pemenuhan kebutuhan yang dilakukan secara terus-menerus, nilai kepuasannya semakin lama semakin turun. Hal ini merupakan inti dari hukum ….

Jawabannya adalah HukumGossenI

7. bagaimana prosedur hukuman pns yang berdasarkan hasil pemeriksaan ternyata melakukan beberapa pelanggaran disiplin?​

Jawaban:

dikenakansang si

maafKalauSalah

SemogaMembantu~~

_

8. bentuk yang merupakan jenis hukuman disiplin ringan adalah​

Jawaban:

teguran lisan; teguran tertulis; dan. pernyataan tidak puas secara tertulis.

SEMOGA MEMBANTU

Jawaban:

bisa disebut juga teguran ringan

9. pernyataan jika pemenuhan suatu kebutuhan dilakukan secara teus menerus, maka kenikmatan atas permintaan itu semakin lama akan semaking berkurang harga akhirnya dicapai titik kepuasan merupakan isi hukum

jawabannya adalah hukum gossen 1 

Merupakan isi HUKUM GOSSEN 1

Hukum Gossen 1 lahir dari seorang pemikir ekonomi berkebangsaan Jerman bernama Hermann Heinrich Gossen yang merupakan pelopor suatu aliran bernama Batas Kepuasan atau juga yang dikenal dengan nama Kepuasan Marjinal atau Marginal Utility. Hukum Gossen 1 dan 2 termuat dalam karya satu satunya Gossen berjudul Entwicklung der Geseize des menschlichen Verkehrs und der daraus flieszenden regeln fur menschiliches handeln.

Banyak ahli ekonomi yang menyebut HUKUM GOSSEN 1 sebagai hukum nilai guna yang marjinal dikarenakan penurunan kepuasan yang terjadi akibat rasa jenuh sebagai akibat dari pengulangan pemenuhan kebutuhan yang berlangsung secara terus menerus.

10. Apabila seseorang mengonsumsi suatu barang dan jasa secara terus menerus pada mulanya akan mengalami pertambahan kepuasan total. Akan tetapi, lamakelamaan kepuasan tersebut akan menurun. Hal ini disebut …. (A)Hukum Gossen I (B)Hukum Gossen II (C)hukum permintaan dan penawaran (D)hukum konsumsi (E)hukum kepuasan konsumsi

A) Hukum 1 Gossen

sesuai dengan definisi Hukum 1 Gossen.

semoga membantu

11. Tuliskan dan sebutkan pengalaman kedisiplinan dari tokoh Alkitab tentang: (sebutkan nama tokoh Alkitab dan jelaskan bentuk pengalaman kedisiplinan tokoh tersebut pada setiap point disiplin dibawah) 1.disiplin waktu 2.disiplin hukum 3.disiplin membaca alkitab 4.disiplin berdoa​

Jawaban:

1. Abraham

2. Nuh

3. daniel

4. Yusuf

12. Bentuk disiplin terhadap aturan sistem hukum dan peradilan dengan UUD 1945

Jawaban:

hukum yang menjaga indonesa tetam maju

13. Pengertian dari disiplin hukum. Segi umum dan khusus dari disiplin hukum

Jawaban:

Disiplin Hukum merupakan suatu sistem ajaran tentang kenyataan atau realita hukum

Penjelasan:

Pada dasarnya disiplin hukum bersegi ganda, yakni mencakup segi umum dan segi khusus. Segi umum disiplin hukum antara lain mencakup ilmu hukum, filsafat hukum, maupun politik hukum. Masing-masing disiplin hukum itu memiliki ruang lingkup tertentu.

14. tuliskan dan uraikan secara singkat hal yg akan terjadi jika kita tidak disiplin!

Penjelasan:

Akan malas,dan bisa menyebabkan siswa tidak bertanggung jawab

Jawaban:

terjadinya pertengkaran

15. Tuliskan hal-hal apa saja yang membentuk disiplin diri dalam diri seseorang​

Jawaban:

kesadaran diri, pengikutan dan ketaatan, alat pendidikan, hukuman, teladan, lingkungan dan latihan berdisiplin.

Jawaban:

1. dimulai dari diri sendiri

2. Menganggap waktu itu berharga

3. tidak menunda nunda

4. tidk mnyia nyiakan kesempatan yg ada

5. selalu belajar tepat waktu

16. berikut berikut yang tidak termasuk personil kantor adalaha. manajer kantorb. sekretarisc. personaliad. kurir Kantore. sopirtujuan utama administrasi adalaha. efisiensib. efektivitasc. produktivitasd. kualitase. berdaya gunapernyataan tidak puas secara tertulis merupakan bentuk hukuman disiplina. beratb. ringan c. sedangd. Sangat berate. lisan​

Jawaban:

e. sopir

c.produktivitasb. ringan

Jawaban:

1 E

2B

3A

Penjelasan:

maap kalau salah :’)

17. tuliskan 5hal yang dapat membentuk disiplin dalam diri seseorang​

Penjelasan:

1. dimulai dari diri sendiri

2. Menganggap waktu itu berharga

3. tidak menunda nunda

4. tidk mnyia nyiakan kesempatan yg ada

5. selalu belajar tepat waktu

18. Tuliskan hal-hal apa saja yang membentuk disiplin diri dalam diri seseorang​

Jawaban:

sikap disiplin muncul ketika manusia mempunyai sikap percaya diri

contoh

….mengerjakan PR selalu tepat waktumenyiapkan buku lebih awal sebelum hari bersekolahdisiplin terhadap semua peraturan yg anda didalam suatu tempat tinggal anda…. contoh… mengikuti kegiatan gotong royong…saat sudah pada waktu nya membuang sampah pada tempatnyasekolah tepat waktudisiplin atas protokol kesehatanselalu disiplin atas pekerjaan yang dilakukan

8.mematuhi tata tertib

Penjelasan:

dan masih banyak lagi

…hope it helps

19. Tidak merasa puas dengan hasil yang sudah didapat,tanpa mempedulikan hukum haram yang menyebabkan dosa besar,pelakunya merasa tidak pernah puas,segala cara pun dianggap halal pernyataan tersebut adalah merupakan pengertian dari​

Jawaban:

tamak atau rakus atau serakah

Penjelasan:

krn org yg tamak gaakan pernah puas dengan apa yg ia dapat

20. suatu barang yang dikonsumsi secara terus-menerus nilai kepuasannya semakin lama semakin menurun Pernyataan tersebut merupakan inti dari ​

Jawaban:

semakin banyak yang diperlukan maka semakin kecil