jelaskan secara singkat tentang pembagian jenis-jenis peralatan kantor
1. jelaskan secara singkat tentang pembagian jenis-jenis peralatan kantor
– Bak surat ( desk try )
– kalender meja
– pena
– tangkai pena
– gunting
– cap tanggal
– bantalan cap
2. Jelaskan secara singkat tentang pembagian jenis jenis peralatan kantor
– Bak surat ( desk try )
– kalender meja
– pena
– tangkai pena
– gunting
– cap tanggal
– bantalan cap
3. Jelaskan secara singkat tentang pembagian jenis-jenis peralatan kantor
Pembagian jenis-jenis peralatan kantor terdiri dari: Perbekalan kantor (office supplies), Peralatan kantor (office appliances), Mesin-mesin kantor (office machine), Perabot kantor (office furniture).Pembahasan
Perbekalan kantor (office supplies): adalah benda-benda yang akan habis pemakainnya sehari-hari di kantor
Peralatan kantor (office appliances) adalah segenap alat yang digunakan dalam pekerjaan tata usaha, misalnya alat-alat bukan mesin, atk.
Mesin-mesin kantor (office machine) adalah alat untuk menghimpun, mencatat, mengolah bahan keterangan dalam pekerjaan tata usaha yang bekerja secara magnetik, elektronik dan mekanik
Perabot kantor (office furniture) adalah benda kantor umumnya terbuat dari bahan yang kuat
seperti kayu / baja yang digunakan untuk pekerjaan tata usaha.
Pelajari lebih lanjut
1. Materi tentang jenis-jenis peralatan kantor https://brainly.co.id/tugas/14548235
—————————–
Detil jawaban
Kelas: 9
Mapel: wirausaha
Bab: jenis-jenis peralatan kantor
Kata Kunci: jenis-jenis peralatan kantor
4. hiaKarena meninggal duniaKarena terkena wajib militerKarena terlibat partai terlarangTingkatan pemberhentian dan perusahaan ada dua macam yaituPemberhentian dengan hormat, misalnya karena pensionbPemberhentian dengan tidak hormat misalnya karena karyawan melakukankesalahan fatalHak Dan Kewajiban Personil Yang DiberhentikanPemberhentian karyawan swasta laim disebut PHK dan karyawan negeri disebutpensiun, dan ini akan menimbulkan hak bagi karyawan dan kewajiban bagiperusahaan/instansi. Hak dan kewajiban itu biasanya berupa uang pesangon uangjasa, dan uang ganti rugi untuk karyawan sawasta dan untuk karyawannegeri berupa uang pensiun (tamat bagian pertama)2.abCdTUGAS INDIVIDU 3Lakukan observasi ke perusahaan swasta atau pemerintah yang telah melaksanakan tata carapenerimaan karyawan dengan baik Uraikan secara singkat persyaratan personel yangdibutuhkan untuk mengisi suatu jabatan tertentu, kemudian presentasikan di depan kelas!CaTUGAS KELOMPOK 3Buatlah kelompok terdiri dari 3-4 orang. Kemudian buatlah makalah dari surat kabar mengenaisuatu perusahaanmampuyang membutuhkan tenaga kerja dengan kualifikasimengoperasikan komputer, minimal SMK dan memiliki kepribadian yang baik Jelaskan secarasingkat mana yang termasuk syarat-syarat pengetahuan, syarat keterampilan dan syaratkepribadian untuk menempatkan karyawan baru di bagian administrasilKemudian presentasikan di depan kelas!Csurat lamaran bermaterat atau tidakbazah pendidikan terakhirberonentasi pada prestasi kerjaobentuk tulisan pelamarhasil tes dan wawancaraMetode perekrutan calon karyawan baru yang dilakukan di kalangan terbatas disebutterkendalipostterbukanetraltertutupPemindahan karyawan dan satu jabatan ke jabatan yang lain atau ke kedudukan yanglebih rendah, yang terjadi biasanya karena pengaruh negatif dan moral karyawan yangbersangkutan disebutdemosb mutasipromosipembinaan karyawanmigrasi6Mutasi pada jabatan yang sama, karena produksi ditempat yang lama menurun disebutproduction transferb. replacement transfershift transferdremedial transfere versatility transfer7Kenaikan jabatan seorang karyawan yang disertai dengan kekuasaan yang lebih tinggi dantanggung jawab yang lebih besar disebutanalisis jabatanb seleksipromosid demosierekrutmen8Berikut ini merupakan macam-macam tes kecualites individub.tes kesehatantes bakatd.tes kepribadiane tes subjektifBerikut ini yang bukan merupakan kulifikasi dasar seleksi adalaha Uiturbpendidikanjenis kelamind inisiatif dan kreatifejumlah saudara10 Pelatihan yang bertujuan memberikan pengetahuan tentang bagaimana mempraktikkanteknik-teknik kerja yang berhubunga dengan pekerjaan kantor disebuta supervisory trainingb. administrative trainingoffice method trainingd refreshing trainingmanagement training11. Berikut ini yang bukan merupakan penyebab PHK adalaha pemberhentian karena sakitpemberhentian karena mencapai usia pensiunaCUJI KOMPETENSI 3a9Berikan tanda silang (u) pada huruf a, b, c, d, atau e di depan jawaban yang benar!Orang yang memimpin pelaksanaan kerja, menggerakkan orang lain para staf, mengeloladan mendayagunakan uang, peralatan sarana dan prasarana kantor untuk mencapaitujuan yang telah ditetapkan, disebuta administratorb manajerCstafd. pembantu ahliworkerTes untuk mengukur bakat pelamar disebuta interest testb. personality testC aptitude testd intelegensi testtest kesehatanUnsur-unsur yang diseleksi secara ilmiah dalam seleksi karyawan baru adalahe2e328MEDALI SMK/MAK Administrasi Umum X. Semester Gasal. N1. K13MEDALI SMK/M
Jawaban:
d
Penjelasan:
karena jika tidak mengetes kesehatan dan pelamar pekerjaan tsb memiliki penyakit maka akn menyebabkan pekerjaan tidak stabil
5. Jelaskan secara singkat tentang pembagian jenis-jenis peralatan kantor
Jawaban:
no copas
semoga bermanfaat
