informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah
1. informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah
Lowongan pekerjaan yang dibuka
Jawaban:
Setau saya jika kita ingin bekerja pada suatu perusahhan kita harus mencari tau tentang jam kerja , apakah kita mampu bekerja ddengan jam kerja yang telah di berikan perusahaan tersebut , kemudian kita juga harus tau tentang gaji , apakah kita di beri upah sesuai dengan yang kita kerjakan . lalu kita juga tidak boleh sembarangan dalam memilih perusahaan , kita harus memilih perusahaan yang menjamin keselamatan kerja dan perusahaan yang telah memiliki nama di masyarakat 🙂
tidak . pengemis dan pengamen tidak bekerja karena mereka tidak mau berusahaa untuk menggunakan segala tenaga dan kemampuannya , mereka hanya meminta
terima kasih .jadikan jawaban tercerdas ya
2. Informasi informasi yang terdapat dalam pasar tenga kerja yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah.
Jawaban:
Berikut informasi-informasi yang terdapat dalam pasar tenaga kerja: keahlian khusus yang dimiliki; jenis dan tingkat pendidikan; jenis pekerjaan dan lokasi perusahaan; pengalaman kerja; dan waktu dan lamanya bekerja
Penjelasan:
moga membantu ya
3. informasi apa saja yang dibutuhkan perusahaan (permintaan tenaga kerja) terhadap tenaga kerja yang mencari pekerjaan (5)mohon dijawab kak
Jawaban:
data data pribadi
seperti nama ,umur, pendidikan terakhir, pengalaman kerja, fotocopy KTP dan fotocopy ijazah serta fotocopy kartu keluarga
4. 1) berikut ini merupakan salah satu upaya pemerintah untuk melindungi tenaga kerja adalah… A.menyelenggarakan kegiatan pemegangan baik dalam negeri maupun ke luar negeri B.menetapkan upah minimum C.pelatihan untuk para pencari kerja D.menyelenggarakan kegiatan penataran bagi pengawas ketenagakerjaan 2) membantu orang tua kerja disawah dengan tidak menambah hasil pertanian yang dikerjakan termasuk pengangguran… A.potensial C.tidak kentara B.kelihatan D.kronis 3) tujuan utama diadakannya proyek padat karya adalah… A.untuk meningkatkan pendapatan per kapita B.mengatasi pengangguran musiman C.menyerap tenaga ahli D.untuk membangun saluran irigasi 4) semakin tinggi upah mengakibatkan… A.permintaan tenaga kerja betambah B.permintaan tenaga kerja berkurang C.penawaran tenaga kerja berkurang D.penawaran tenaga kerja bertambah 5) berikut beberapa cara mengatasi pengangguran… (1) memindahkan industri padat karya ke wilayah yang memiliki pengangguran yang parah. (2) mengadakan pameran-pameran dan ekspo untuk barang/jasa yang tersedia melimpah. (3) memperbanyak publikasi untuk memberikan informasi mengenai tempat-tempat yang membutuhkan tenagakerja. (4) mengirim tenaga kerja untuk di training ke luar negeri . (5) memberikan kesejahteraan bagi karyawan yang memadai. Berdasarkan pernyataan di atas yang termasuk cara mengatasi pengangguran teknologi ditunjukkan nomor… A. (1) dan (4) C. (3) dan 4) B. (2) dan (5) D. (4) dan 5) 6) berikut ini usaha peningkatkan kualitas tenaga kerja. (1) program keluarga berencana. (2) perbaikan gizi makanan. (3) pendirian balai latihan kerja. (4) melanjutkan pendidikan formal maupun informal. Cara-cara di atas yang termasuk usaha peningkatan kualitas kerja oleh individu ditunjukkan nomor… A. (1) dan (3) C. (2) dan (4) B. (2) dan (3) D. (2) dan (1)
jawabanya: 1.D 2.C 3.B 4.A 5.A 6.Cjawabannya aalah
d. 1
c. 2
b. 3
a. 4
a. 5
c. 6
smoga membantu ya kak ^^
5. 1. Berikut pengaruh sebelum adanya listrik dalam kehidupan sehari-hari adalah A. Pertukaran informasi lebih cepat.B. Waktu yang tersedia bagi manusia tidak terbatas.C. Kebutuhan tenaga manusia untuk menjalankan kegiatan lebih besar. D kebutuhan tenaga manusia untuk menjalankan aktivitasnya lebih sedikit.2. Berikut manfaat komputer di bidang sosial salah satunya adalah…A. Media untuk memasang iklanB. membantu proses pendidikan.C. Media berkomunikasi jarak jauh.D. Mencari informasi terkait kebudayaan.3. Alat transportasi yang digunakan petani garam menuju tempat pengolahan garam adalah….A. Pesawat ✈️B. Kereta api C. Kapal ⛵D. Truk 4. Salah satu stasiun televisi menayangkan festival budaya 34 provinsi d
i Indonesia. Dampak dari penayangan tersebut adalah…..A. Meningkatkan perpecahan masyarakat IndonesiaB. Mengganggu proses belajar mengajar anak.C. Menambah pengetahuan mengenai budaya daerah lain.D. Menimbulkan pertikaian antarasuku bangsa Indonesia.5. Petani di Desa Makmur menggunakan traktor untuk membajak sawah. Salah satu dampak penggunaan traktor bagi pertanian adalah….A. Meringankan petani dalam menggarap sawah.B. pekerjaan menjadi lama selesai.C. Kegiatan pertanian menjadi tidak efisien.D. Menimbulkan pencemaran suara.Tolong kak besok di kumpulin ☺️
Jawaban:
1. c
2. d
3. c
4. c
5. a
semoga membantu
jangan lupa jadiin jawaban tercerdas yaa
6. Pembangkit listrik tenaga air atau yang juga kerap disebut dengan PLTA merupakansumber pembangkit listrik yang menggunakan energi penggerak turbin yang berasal daranPembangkit listrik jenis ini banyak digunakan di Indonesia di samping PLTU dan PLTS.Perhatikan gambar PLTA tersebut Cara Kerja PLTA Cukup sederhana. At yang tampungdi tandon atau sungai masuk ke dalam turbin melalui katup pengaman guna diperbesar tekananhidrostatisnya. Katup pengaman dalam skema PLTA ini berfungsi mengatur aliran air yang masukke dalam headrace tunnel. Selain itu, katup juga berfungsi untuk menghentan a ran air. Energipotensial air yang timbul dapat menggerakkan turbin sehingga menghasilkan energi gerak yangkemudian diubah menjadi energi listrik Alat yang bertugas mengubah energi tersebut adalahgenerator. En ergi listrik dari generator diatur dan ditransfer oleh main transformer agar sesuaiKemudian dibagikan ke pelanggan-pelangganPrinsip cara kerja pembangkit listrik tenaga air sangat potensial dikembangkan mengingatpotensinya yang sangat besar, Indonesia sendiri merupakan negara kepulauan yang mendbanyak sekali sumber seperti tenaga air sungai dan tenaga air laut. Hal ini bila dimanfaa van akanmenjadi sumber tenaga listrik cukup besar dan mampu memenuhi kebutuhan listrik NusantaraBerdasarkan teks eksplanasi tersebut, carilah informasi penting dari setiap paragrafiTuliskan pada diagram berikut!Paragraf 2: Deret PenjelasJawab:paragraf 1: Topik masalahJawab:Paragraf 3:. Kesimpulan/pesan penulisJawab:tolong bntuParagraf 1: Topik MasalahParagraf 3. Kesimpulan/Pesan Penulis
Jawaban:
paragraf 1: penjelasan PLTA
paragraf 2: cara mengerakkan PLTA
paragraf 3: PLTA merupakan salah satu sumber tenaga listrik paling besar yang mampu memenuhi kebutuhan listrik Nusantara
Maaf kalo salah
7. 17. Mampu mengolah limbah eceng gondok menjadi hasil karya tas dan tempat pinsil,merupakan ciri manusia berjiwa wirausaha, yaitua. mencari informasic. peka terhadap lingkunganb. kepribadian kuatd. mental seorang wiraswasta18. Untuk mengatasi kekurangan sumber daya pada suatu daerah dan pemerataankebutuhan masyarakat, maka dilakukan kegiatana. produksic. konsumsib. distribusid. kegiatan ekonomi19. Peranan pasar bagi sumber daya manusia maksudnya ialah …a. pasar dapat menambah pendapatan daerah dan pembangunanb. pasar mampu memenuhi kebutuhan konsumen atan barang dan jasac. pasar dapat menyerap tenaga kerja dan mengurangi penganggurand. pasar menawarkan hasil produksi yang dapat dibeli masyarakat20. Berikut ini yang termasuk dalam motif ekonomi bagi pengusaha ialah….a. biaya produksi setinggi-tingginyab. mencari keuntungan sebanyak-banyaknyac. meningkatkan hasil produksi agar berlimpahd. menerima pegawai sebanyak-banyaknya
Jawaban:
17.C.pekaterhadaplingkungan
18.B.Distribusi
19.C.pasardapatmenyeraptenagakerjadanmengurangipenganggguran
20.C.meningkatkanhasilproduksiagarmelimpah
#Maafyakalaujawabannyakurangtepatatausalah
*Semogajawabannyabermanfaat*
8. 12. Tujuan utama pemerintah mendirikan Rala Latihan Kerja adalaha. mencerdaskan kehidupan bangia b. merambah kesempatan belajare. meringankan beban masyarakatd. mengembangkan keahlian dan keterampilan kerjaC.mendekatkan tempat latihan dengan masya rakat13. Informasi-informasi yang terdapat dalam pasartenaga kerja:1. Jenis dan tingkat pendidikan. 2. Keahlian khusus yang dimiliki3 Jenis pekerjaan dan lokasi perusahaan4. Pengalaman kerja5. Waktu dan lamanya bekerja 6. Fasilitas tunjangan di luar gajiInformasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah …a. 1. 2. dan 3b. 1. 2. dan 4c. 2. 3, dan 5d. 3, 5, dan 6e. 3,4 dan 5tolong dijawab dong
Jawaban:
12. D. mengembangkan keahlian dan
keterampilan kerja
13. B. 1. 2. dan 4
Penjelasan:
Maaf kalau salah semoga membantu:)
Jawaban:
12. d. mengembangkan keahlian dan keterampilan kerja
Penjelasan:
maaf cuma jawab no 12(￣へ￣)
9. 1.Kegunaan internet adalah sebagai berikut,kecuali a. Memelihara nilai nilai tradisional b. Mencari informasi dari seluruh pelosok dunia c. Mendapatkan ketenangan hidup d. Mencegah terjadinya bencana alam 2.Alasan pendirian perusahaan asing di Indonesia adalah a. Pemandangan alam yg indah b. Masyarakat yg ramah c. Tenaga kerja murah d. Banyak perusahaan pesaing 3.Berikut ini adalah produk jasa yg diimpor oleh indonesia, kecuali a. Konsultan b. Instruktur c. Pramuniaga d. Tenaga ahli 4.dapat memenuhi kebutuhan barang dan jasa yang tidak dapat diproduksi sendiri merupakan keuntungan suatu negara melakukan a. Ekspor b. Impor c. Promosi d. Migrasi
1. c. mendapatkan ketenangan hidup
2. c. tenaga kerja yang murah
3. c. pramuniaga
4. b. impor
1.d.mencegah terjadinya bencana alam
2.c
3.
4.b
10. Perkembangan IPTEK dapat menunjang aktivitas manusia yang beragam. Berbagai keuntungan diperoleh dari perkembangan IPTEK tersebut. Berikut ini adalah dampak positif dalam perkembangan IPTEK, kecuali …. * 5 poin memudahkan kegiatan manusia dalam aktivitasnya B. mempersingkat jarak melalui sistem komunikasi jarak jauh C. menambah pengetahuan masyarakat dengan sistem informasi yang canggih D. memunculkan sifat konsumtif Pada zaman sekarang, orang- orang melakukan panggilan video dengan mudah. Seakan jarak dipersempit, dapat melakukan telewicara dari seluruh belahan dunia. Hal tersebut merupakan peranan IPTEK dalam sistem …. * A. informasi B. komunikasi C. ekonomi D. manajemen Pak Aryo melihat siaran langsung berita perihal jatuhnya pesawat penumpang di kepulauan seribu melalui gawainya. Dia dapat langsung mengetahui informasi terkini mengenai kabar tersebut. Dibandingkan pada zaman dahulu, berita seperti ini hanya akan diketahui keesokan harinya menunggu pemberitaan dari media massa. Kemudahan yang didapat tersebut merupakan salah satu peranan IPTEK dalam hal…. * A. telekomunikasi B. media informasi C. pengetahuan D. ekonomi Dibawah ini yang bukan merupakan dampak negatif yang ditimbulkan oleh perkembangan IPTEK adalah …. * A. kerusakan sumber daya alam B. pola berfikir kritis masyarakat C. pengangguran tenaga manusia semakin bertambah D. sifat konsumtif manusia yang semakin besar Dengan adanya sistem penjualan terpusat melalui media sosial, masyarakat dapat dengan mudah menemukan barang atau jasa yang menjadi kebutuhannya. Hal tersebut merupakan peranan IPTEK dalam ekonomi khususnya pada kegiatan …. * A. produksi B. distribusi C. konsumsi D. retribusi 6. Penggunaan robot untuk membantu pekerja di perusahaan secara tidak langsung akan berdampak mengurangi biaya dalam pembuatan suatu barang. Sistem penggunaan robot tersebut merupakan peranan IPTEK bagi kegiatan ekonomi dalam kegiatan …. * A. produksi B. distribusi C. konsumsi D. retribusi 7. Di bawah ini adalah peranan IPTEK dalam bidang ekonomi, kecuali …. * A. pertumbuhan ekonomi yang semakin tinggi B. terjadinya industrialisasi C. produktivitas dunia industri yang meningkat D. penggantian tenaga manusia dengan tenaga mesin robot 8. Segala kemampuan seseorang untuk menciptakan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya yang relatif berbeda dengan yang ada sebelumnya disebut …. * A. wirausaha B. kreativitas C. produktivitas D. abilitas 9. Dalam definisi kreativitas, disebutkan bahwa kreativitas merupakan sebuah kemampuan (ability), artinya… * A. menemukan hal- hal yang baru B. menerima perubahan sesuatu yang baru C. untuk merubah sesuatu yang lama D. melakukan perbaikan terhadap pekerjaan mereka 10. Di bawah ini adalah ciri- ciri orang kreatif, kecuali …. * A. memiliki pengetahuan yang luas B. bersikap terbuka dan selalu mencari hal- hal yang baru C. percaya diri atas kemampuan yang dimilikinya D. cenderung menyukai bekerja sendiri
Jawaban:
1.D
2.B
3.B
4.
5. C
6. A
7
8
9
10.
Penjelasan:
Maaf cuma tau itu saja
11. Berikut informasi yang terdapat dalam permintaan & penawaran tenaga kerja. 1) Keahlian khusus yang dimiliki 2) Pengalaman kerja 3) Waktu & lamanya bekerja 4) Fasilitas tunjangan di luar gaji 5) Jenis & tingkat pendidikan 6) Jenis pekerjaan & lokasi perusahaan Informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja ditunjukkan nomor . . . . A. 1), 2), dan 3) B. 1), 2), dan 4) C. 1), 2), dan 5) D. 1), 5), dan 6) E. 4), 5), dan 6)
Jawaban:
a .
klo menurut saya maaf klo salah
12. PT Astra membuat pengumuman tentang lowongan kerja yang dibutuhkan di perusahaan Astra. Pengumuman tersebut dikirimkan kepada Departemen Tenaga Kerja. Melatul Departemen Tenaga Kerja disebarkan informasi di seluruh lembaga pendidikan baik SMK maupun di universitas yang ada di seturuh Indonesia. Rinto sedang mencari pekerjaan setetah lutus STM, Rinto membuat surat lamaran kerja berdasarkan informasi tersebut. Kalimat pembuka surat lamaran yang tepat yang hendak ditulis oleh Rinto adalah………….
Jawaban:
nama saya rinto
Penjelasan:
karna kita harus nulis nama dulu
13. B. 2C. 3D. 411. Dampak positif dari kegiatan industri dalamaspek ekonomi adalah ..A. Kebutuhan pangan masyarakat terpenuhiB. Kebutuhan barang berteknologi modern,seperti alat elektronik dan informasi mudahdicariC. Banyaknya penyerapan tenaga kerja sehinggaperekonomian meningkatD. Kebutuhan bahan baku bangunan terpenuhi
Jawaban yang benar adalah C, karena dengan semakin banyak kegiatan industri, maka sudah tentu juga banyak dibutuhkan tenaga kerja yang harus dipekerjakan agar kegiatan industri tersebut mendapatkan hasil yang maksimal.
Jawaban:
A.kebutuhan pangan masyarakat terpenuhi
Penjelasan:
14. mengidentifikasi informasi teks eksplanasi tentang pengganguran.(Pernyataan Umum)Pengangguran adalah suatu fenomena sosial yang berhubungan dengan aspek ketenagakerjaan yang menjadi masalah di masyarakat. Telah banyak usaha yang dijalankan untuk mengatasi masalah ini, tetapi belum juga dapat teratasi. Pengangguran tidak hanya terjadi di Indonesia, tetapi juga terjadi hampir di semua negara. Ada juga yang mengartikan bahwa pengangguran merupakan orang dewasa pada usia produktif yang tidak bekerja atau yang sedang mencari pekerjaan atau yang tidak memiliki pekerjaan secara formal sehingga tidak mendapatkan penghasilan.Badan Pusat Statistik (BPS) mendefinisikan tentang pengangguran yaitu orang-orang yang bekerja kurang dari 1 jam setiap minggu.(Urutan Sebab Akibat)Salah satu faktor dasar yang menjadi penyebab adanya pengangguran yaitu terjadinya kesenjangan antara pencari kerja dan kesempatan kerja. Perubahan struktural dalam perekonomian juga menjadi sebab pengangguran. Perubahan tersebut menyebabkan timbulnya kebutuhan akan tenaga kerja dengan tingkat keterampilan yang beragam sehingga pencari kerja tidak bisa mendapat pekerjaan karena tidak sesuai dengan tuntutan. Pengangguran juga disebabkan karena pemutusan hubungan kerja terhadap karyawan dan buruh. Pengangguran mengakibatkan berbagai persoalan ekonomi dan sosial. Jika jumlah pengangguran banyak, maka akan timbul kekacauan sosial, jumlah gelandangan meningkat dan potensi kriminal semakin tinggi.(Interpretasi)Oleh karena itu pengangguran merupakan masalah besar yang harus segera diatasi. Salah satu cara adalah dengan memperbaiki kondisi lapangan pekerjaan. Selain itu, memperbaiki komposisi lulusan sarjana yang dihasilkan dan disesuaikan dengan kebutuhan pasar tenaga kerja juga dapat mengurangi pengangguran. Atau juga dengan memberikan keterampilan yang mencukupi kepada mereka sehingga mereka dapat menciptakan lapangan pekerjaan sendiri. Dan berbagai cara lain dapat dilakukan agar masalah pengangguran teratasi.
Jawaban:
Karena Oleh Kepada Pekerjaan Masalah Merupakan kebutuhan penghasilan Badan pusat Stastistik.
15. Temen temen tolong bantu jawab yah… yg bener jangan ngasal… yg ga bisa gosah jawab1. Berikut ini yang bukan merupakan cara peningkatan kualitas tenaga kerja melalui jalur informal adalah…A. magangB. simbiosis mutualis tisC. peningkatan gizi dan kesehatanD. pelatihan kerjaE. pendidikan kejuruan2. Upah merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi permintaan dan penawaran tenaga kerja. Jika dilihat dari sisi permintaan rendahnya tingkat upah akan menyebabkan… A. rendahnya pendapatan masyarakatB. jumlah barang dan jasa yang diminta masyarakat seimbangC. jumlah barang dan jasa yang diminta masyarakat turunD. rendahnya tingkat tabungan masyarakatE. meningkatnya kebutuhan hidup masyarakat3. Upah minimum regional (UMR) Jakarta lebih besar dibandingkan UMR daerah lainnya dikarenakan ….. A. penduduk jakarta lebih padat dibandingkan daerah yang lainB. tingkat pendidikan pekerjaan di jakarta lebih tinggi dibandingkan tingkat pendidikan tenaga kerja di daerah lainC. penetapan upah di jakarta ditentukan oleh dewan pengupahan daerahD. biaya hidup di jakarta lebih tinggi dibandingkan daerah lainnyaE. banyaknya pencari kerja dari daerah yang datang mencari pekerjaan di jakarta4. Salah satu cara mengatasi pengangguran struktural adalah …. A. membuka industri padat karya di wilayah pengangguranB. memberi pinjaman dan fasilitas untuk berwirausahaC. pemberian informasi yang jelas akan lowongan kerjaD. meningkatkan ilmu pengetahuan dan teknologiE. pembatasan usia nikah dan program keluarga berencana5. Jaya adalah seorang sarjana hukum karena himpitan ekonomi dan ketatnya persaingan di dunia kerja membuat ia terpaksa bekerja menjadi satpam sebuah kantor oleh sebab itu, Jaya termasuk ke dalam golongan pengangguran….. A. terbukaB. strukturalC. friksionalD. konjungturalE. musiman
Jawaban:
1).b. simbiosis mutualis tis
2).a. rendahnya pendapatan masyarakat
3). a. penduduk jakarta lebih padat dari daerah lainnya
4). a.membuka indusri padat karya di wilayah pengangguran
5). b. struktur
Penjelasan:
maaf kalau salah 🙂
16. 11. Perkembangan IPTEK dapat menunjang aktivitas manusia yang beragam. Berbagai keuntungan diperoleh dari perkembangan IPTEK tersebut. Berikut ini adalah dampak positif dalam perkembangan IPTEK, kecuali …. A. memudahkan kegiatan manusia dalam aktivitasnya B. mempersingkat jarak melalui sistem komunikasi jarak jauh C. menambah pengetahuan masyarakat dengan sistem informasi yang canggih D. memunculkan sifat konsumtif 12. Pada zaman sekarang, orangorang melakukan | panggilan video dengan mudah. Seakan jarak dipersempit, dapat melakukan telewicara dari seluruh belahan dunia. Hal tersebut merupakan : peranan! TEK dalam sistem ….. A. informasi B. komunikasi C. ekonomi D. Manajemen 13. Pak Aryo melihat siaran langsung berita perihal jatuhnya pesawat penumpang di kepulauan seribu melalui gawainya. Dia dapat langsung mengetahui informasi terkini mengenai kabar tersebut. Dibandingkan pada zaman dahulu, berita seperti ini hanya akan diketahui keesokan harinya menunggu pemberitaan dari media massa. Kemudahan yang didapat tersebut merupakan salah satu peranan IPTEK dalam hal…. A. telekomunikasi B. media informasi C. pengetahuan D. Ekonomi 14. Dibawah ini yang bukan merupakan dampak negatif yang ditimbulkan oleh perkembangan IPTEK adalah …. A. kerusakan sumber daya alam B. Pola fikir kritis masyarakat C. pengangguran tenaga manusia semakin bertambah D. sifat konsumtif manusia yang semakin besar 15. Dengan adanya sistem penjualan terpusat melalui media sosial, masyarakat dapat dengan mudah menemukan barang atau jasa yang menjadi kebutuhannya. Hal tersebut merupakan beranan IPTEK dalam ekonomi khususnya pada kegiatan …. A. produksi B. distribusi C. konsumsi D. Retribusi 16. Penggunaan robot untuk membantu pekerja di perusahaan secara tidak langsung akan berdampak mengurangi biaya dalam pembuatan suatu barang. Sistem .penggunaan ‘ robot tersebut merupakan peranan IPTEK bagi kegiatan ekonomi dalam keg:satan …. A. produksi B. distribusi C. konsumsi D. Retribusi 17. Di bawah ini adalah peranan IPTEK dalam bidang ekonomi, kecuali ….: A. pertumbuhan ekonomi yang semakin tinggi B. terjadinya industrialisasi C. produktivitas dunia industri yang meningkat D. penggantian tenaga manusia dengan tenaga mesin robot 18. Segala kemampuan seseorang untuk menciptakan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya yang relatif berbeda dengan yang ada sebe
lumnya disebut …. A. wirausaha B. kreativitas C. produktivitas – D. Abilitas 19. Dalam definisi kreativitas, disebutkan bahwa kreativitas merupakan sebuah kemampuan (ability), artinya… A. menemukan hal-hal yang baru B. menerima perubahan sesuatu yang baru C. untuk merubah sesuatu yang lama D. melakukan perbaikan terhadap pekerjaan mereka 20. Di bawah ini adalah ciri-ciri orang kreatif, kecuali A. memiliki pengetahuan yang luas B. bersikap terbuka dan selalu mencari halhal yang baru C. percaya diri atas kemampuan yang dimilikinya D. cenderung menyukai bekerja sendiri
IPTEK adalah hasil dari kebudayaan manusia yang memberikan kemudahan dalam melakukan aktivitasnya. Perkembangan IPTEK memiliki dampak positif dalam kegiatan ekonomi, yaitu pada kegiatan produksi, distribusi dan konsumsi.
Pembahasan
11. Perkembangan IPTEK dapat menunjang aktivitas manusia yang beragam. Berbagai keuntungan diperoleh dari perkembangan IPTEK tersebut. Berikut ini adalah dampak positif dalam perkembangan IPTEK, kecuali ….
D. Memunculkan sifat konsumtif.
12. Pada zaman sekarang, orang-orang melakukan panggilan video dengan mudah. Seakan jarak dipersempit, dapat melakukan telewicara dari seluruh belahan dunia. Hal tersebut merupakan peranan IPTEK dalam sistem ….
B. Komunikasi.
13. Kemudahan yang didapat tersebut merupakan salah satu peranan IPTEK dalam hal….
B. Media informasi.
14. Di bawah ini yang bukan merupakan dampak negatif yang ditimbulkan oleh perkembangan IPTEK adalah ….
B. Pola pikir kritis masyarakat.
15. Hal tersebut merupakan peranan IPTEK dalam ekonomi khususnya pada kegiatan ….
C. Konsumsi.
16. Sistem penggunaan robot tersebut merupakan peranan IPTEK bagi kegiatan ekonomi dalam kegiatan ….
A. Produksi.
17. Di bawah ini adalah peranan IPTEK dalam bidang ekonomi, kecuali ….
B. Terjadinya industrialisasi.
18. Segala kemampuan seseorang untuk menciptakan sesuatu yang baru baik berupa gagasan maupun karya yang relatif berbeda dengan yang ada sebelumnya disebut ….
B. Kreativitas.
19. Dalam definisi kreativitas, disebutkan bahwa kreativitas merupakan sebuah kemampuan (ability), artinya…
D. Melakukan perbaikan terhadap pekerjaan mereka.
20. Di bawah ini adalah ciri-ciri orang kreatif, kecuali ….
D. cenderung menyukai bekerja sendiri.
Pelajari lebih lanjut
Dampak positif dan negatif perkembangan IPTEK pada https://brainly.co.id/tugas/1756438
Dampak positif dari perkembangan IPTEK di bidang ekonomi pada https://brainly.co.id/tugas/14338221
Dampak positif IPTEK di bidang pendidikan pada https://brainly.co.id/tugas/22365957
———————————
Detail Jawaban
Kelas: VII
Mapel: IPS
Bab: Aktivitas Manusia dalam Memenuhi Kebutuhan (bab 3)
Kode: 7.10.3
#AyoBelajar
Jawaban:
11. D. Memunculkan sifat konsumtif.
12. B. Komunikasi.
13. B. Media informasi.
14. B. Pola pikir kritis masyarakat.
15. C. Konsumsi.
16. A. Produksi.
17. B. Terjadinya industrialisasi.
18. B. Kreativitas.
19. D. Melakukan perbaikan terhadap pekerjaan mereka.
20. D. Cenderung menyukai bekerja sendiri.
Penjelasan:
Semoga membantu
17. Berikut informasi yang terdapat dalam permintaan dan penawaran tenaga kerja. 1. Keahlian khusus yang dimiliki 2. Pengalaman kerja 3. Waktu dan lamanya bekerja 4. Fasilitas tunjangan di luar gaji 5. Jenis dan tingkat pendidikan 6. Jenis pekerjaan dan lokasi perusahaan Informasi yang dibutuhkan pencari kerja atau tenaga kerja adalah… a. 1, 2 dan 3 b. 1, 2 dan 4 c. 1, 2 dan 5 d. 1, 5 dan 6 e. 4, 5 dan 6
C. 1, 2 dan 5
Maaf kalau salah ^^jawabannya adalah D . 1,5 dan 6
18. Peran Listrik di Era Globalisasi Pada era globalisasi, listrik telah menjadi kebutuhan pokok yang tidak dapat dipisahkan dari kehidupan masyarakat. Mulai dari bekerja, mencari hiburan, hingga mencari informasi semua memerlukan listrik. Dengan adanya listrik, informasi dapat diakses dengan mudah dan cepat. Hal tersebut tidak lepas dari perkembangan teknologi, di antaranya telepon genggam, televisi, radio, dan internet. Kebutuhan listrik yang kian bertambah, membuat masyarakat harus membuat sumber penghasil listrik tambahan. Salah satunya, melalui PLTA. Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) adalah pembangkit listrik yang memanfaatkan air dengan mengubahnya dari energi potensial dan energi kinetik air. Energi listrik yang dibangkitkan ini biasa disebut dengan hidroelektrik. Komponen utama PLTA adalah turbin dan generator. Turbin harus bergerak untuk menghasilkan energi gerak yang kemudian diubah menjadi energi listrik oleh generator. Prinsip kerja dari pembangkit listrik pada dasarnya mengubah energi potensial atau energi gravitasi air menjadi listrik. Air yang telah dibendung menghasilkan energi potensial karena turun ke turbin dengan gaya gravitasi. Saat air mengenai turbin, energi potensialnya berubah menjadi energi kinetik dan menghasilkan kecepatan untuk memutar turbin dan diubah menjadi energi mekanik. Lalu, turbin akan berputar dan meneruskan putarannya ke generator. Energi mekanik yang dihasilkan oleh turbin akan dikonversi oleh generator menjadi energi listrik. Listrik tersebut melalui power supply akan disambungkan ke kabel-kabel yang telah terhubung oleh penggunanya. Berdasarkan teks di atas, jawablah pertanyaan-pertanyaan berikut! 1. Apakah teks di atas memiliki ciri-ciri teks eksplanasi? Jelaskan jawaban kalian! 2. Tuliskan manfaat listrik bagi manusia! 3. Bagaimana pengaruh globalisasi terhadap penemuan listrik? 4. Apa yang kalian ketahui tentang Pembangkit Listrik Tenaga Air? 5. Bagaimana prinsip kerja pembangkit listrik tenaga air?
Jawaban:
1. ya,karena teks tersebut bersifat ilmu penetahuan
2. penghasil energi gerak, contohnya pada kipas angin. penghasil energi suara, contohnya speaker atau alat pengeras suara. pengganti BBM, contohyna kereta listrik, sepeda motor listrik. sumber energi pada alat olahraga dan kesehatan, contoh alat di gym, alat terapi, dan peralatan di rumah sakit.
3.memberikan peran yang sangat besar terhadap akses informasi ke berbagai belahan dunia
4. , PLTA merupakan sumber pembangkit listrik yang menggunakan energi potensial dan kinetik dari air guna menghasilkan energi listrik. Di Indonesia sendiri, pembangkit listrik tenaga air memanfaatkan dari bendungan yang sengaja dibuat untuk menghasilkan listrik
5. Pembangkit Listrik Tenaga Air (PLTA) bekerja dengan cara merubah energi potensial (dari dam atau air terjun) menjadi energi mekanik (dengan bantuan turbin air) dan dari energi mekanik menjadi energi listrik (dengan bantuan generator).
19. 1. Berikut ciri-ciri administrasi dalam arti luas,kecuali ….a. kegiatan yang runtut dalam prosesb. ada kerja samac. pembagian tugas tidak terstrukturd. adanya sekelompok orange. adanya tujuan yang akan dicapai2. Fungsi administrasi yang membutuhkan pendapat,keputusan, dan keterampilan perkantoran yang memadai, disebut denganfungsi ….a. rutinb. teknisc. analisisd. internasionale. manajerial3. Salah satu karakteristik administrasi perkantoran, yaitu pekerjaan kantor bersifat terbuka dan luas. Berdasarkan pernyataan tersebut berarti peker
jaan kantor ….a. diterima oleh umum atau masyarakat,sekitarb. tidak hanya sampai di tingkat nasional tetapi dapat mencapai tingkat internasionalc. dapat dilakukan di mana saja dalam suatu organisasid. disesuaikan dengan perkembangan zamane. selalu memperbaiki diri untuk menjadi lebih besar4. Kegiatan mencari dan mengusahakan segala keterangan yang berserakan dimana-mana sehingga siap dipergunakan apabila diperlukan, dalam proses administrasi disebut ….a. mengolahb. mengirimc. mencatatd. menghimpune. menggandakan5. Berikut yang termasuk dalam kegiatan perencanaan perkantoran (office planning)adalah ….a. waktub. pelayanan kantorc. biaya perkantorand. pengorganisasian perkantorane. anggaran (budgeting) perkantoran6. Pekerjaan kantor dapat dilakukan dimana saja dalam suatu organisasi,serta tidak terbatas di kantor saja tetapidapat pula dilakukan di luar kantor sekalipun. Pernyataan tersebut merupakan karakteristik administrasi perkantoran,yaitu ….a. bersifat pelayananb. dilaksanakan semua pihak dalam organisasic. bersifat terbuka dan luasd. tata usahae. perbekalan7. Berikut fungsi pekerjaan kantor dalam organisasi, kecuali ….a. memberikan pelayanan untuk mencapaibtujuan organisasib. menyediakan informasi bagipimpinanc. menyediakan keterangan bagi pimpinan untuk mengambil keputusand. membantu kelancaran perkembangan organisasi secara keseluruhane. meningkatkan motivasi karyawan8. Kegiatan pelayanan memiliki tujuan untuk ….a. menyejahterakan semua karyawan yang bekerjab. memberikan pelayanan yang dapat memenuhi dan memuaskan pelanggan atau masyarakatc. menaikkan upah dan gaji semua stafbperusahaand. memberikan pelayanan terhadap masyarakat sekitar yang membutuhkane. menaikkan nilai sosial perusahaan dimata masyarakat9. Orang-orang yang menentukan tujuan dan kebijaksanaan, memberikan garis-garis besar yang akan digunakan sebagai pedoman pokok dalam pelaksanaankegiatan-kegiatan guna mencapai tujuan organisasi yang telah ditentukan, yaitu ….a. manajerb. administratorc. stafd. pekerjae. teknisi10. Rangkaian kegiatan merencanakan,mengorganisasi, mengarahkan,mengawasi, dan menyelenggarakan secara tertib berbagai pekerjaan kantor atau pekerjaan ketatausahaan disebut ….a. tata usahab. administrasic. perkantorand. manajemen perkantorane. kepegawaian11. Tugas khusus personel kantor, yaitu ….a. tugas-tugas yang menyangkut keperluan pimpinanb. melaksanakan tugas-tugas yang diperintahkan oleh pimpinan dengan menyelesaikannya secarakhusus dengan dimintai pendapat,pertimbangan, dan pengalamannyac. tugas-tugas yang harus dikerjakan setiap hari tanpa memerlukan perintahd. menyiapkan agenda rapat, menyiapkan laporan, pidato, atau pernyataan pimpinane. mengurusi rumah tangga kantor pimpinan12. Rangkaian perbuatan mengatur dan mengurus tenaga kerja yang diperlukandalam usaha kerja sama, merupakan unsur administrasi di bidang ….a. kepegawaianb. perwakilanc. tata usahad. tata hubungane. perbekalan13. Suatu wadah atau bentuk perserikatan manusia untuk mencapai tujuan yang diharapkan disebut ….a. administrasib. organisasic. manajemend. wewenange. kesatuan perintah14. Pengaturan berbagai macam fungsi organisasi dengan pelaksana yang melaksanakan fungsi-fungsi organisasi merupakan salah satu kegiatan kantoryang disebut ….a. perencanaanb. pengorganisasianc. pengarahand. pengawasane. penilaian15. Dalam menjalankan kegiatannya, organisasidibagi menjadi beberapa unit yang diberi wewenang untuk melaksanakan tugas-tugas dan akan dimintai pertanggung jawabannya.Berdasarkan pernyataan tersebut berarti organisasi tersebut menerapkan prinsip ….a. kesatuan perintahb. koordinasic. pembagian tugasd. pendelegasian wewenange. rentang organisasi
Jawaban:
1)a
2)c
3)a
4)b
maaf kalo salah
20. 1. PROSES REKRUTMEN PADA DRAGON ENTERPRISES Selama dua tahun terakhir, perusahaan tempat Melinda bekerja sebagai manajer SDM, Dragon Enterprises, telah mengalami banyak pertumbuhan. Sebagian besar pertumbuhan ini telah menciptakan kebutuhan akan proses perekrutan yang strategis dan spesifik. Di masa lalu, Dragon Enterprises merekrut hanya berdasarkan aplikasi yang mereka terima, daripada secara aktif mencari orang yang tepat untuk pekerjaan itu. Hal pertama yang dilakukan Melinda ketika tiba di perusahaan adalah mengembangkan kuesioner analisis pekerjaan, yang diisi oleh semua karyawan menggunakan situs web SurveyMonkey. Tujuannya untuk membuat analisis pekerjaan untuk setiap posisi yang ada di perusahaan. Ini kebetulan menjadi titik di mana organisasi mulai melihat pertumbuhan yang cepat, sebagai akibat dari peningkatan permintaan untuk jenis suku cadang yang dijual perusahaan. Untungnya, karena Melinda selalu mengikuti industri secara dekat dan bekerja sama dengan manajemen, sebagian dari garis besar strateginya telah direncanakannya untuk perekrutan beberapa posisi baru, jadi sebagian besar telah siap untuk itu. Dengan mengingat undang-undang Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) dan posisi perusahaan pada tenaga kerja yang beragam, Melinda mulai menulis deskripsi pekerjaan baru untuk kegiatan analisis pekerjaan yang telah dia lakukan. Dia tahu analisis pekerjaan harus dikaitkan dengan deskripsi pekerjaan, dan keduanya harus dikaitkan dengan kualifikasi pekerjaan. Jelas, untuk merekrut posisi yang direncanakan tersebut, dia perlu mengembangkan rencana perekrutan. Pada tahun berikutnya, perusahaan perlu mempekerjakan tiga posisi manajemen pabrik lagi, tiga posisi kantor, dan lima belas posisi lantai pabrik. Selanjutnya, dia perlu menentukan jadwal waktu untuk merekrut kandidat dan metode untuk menerima lamaran dari calon karyawan yang akan dia terima. Setelah berbagi jadwal waktu ini dengan rekannya, chief operating officer, dia mulai bekerja melakukan perekrutan. Dia mengirim email ke semua karyawan dan meminta mereka untuk mereferensikan teman atau kenalan mereka, dan untuk itu mereka akan menerima bonus Rp500.000,-. Selanjutnya, merupakan bagian dari strateginya adalah mencoba menemukan bakat yang sangat terspesialisasi dari para calon karyawannya untuk mengisi posisi yang dibutuhkan tersebut. Untuk ini, dia pikir jika bekerja dengan perusahaan perekrutan mungkin merupakan cara terbaik untuk menyukseskan program rekrutmennya. Disamping itu, dia juga menggunakan akun Twitter dan Facebooknya untuk menyebar-luaskan informasi tentang lowongan pekerjaan. Setelah tiga minggu, Melinda memperoleh 54 lamaran untuk posisi manajemen, 78 untuk posisi kantor, dan 110 untuk posisi lantai pabrik. Senang dengan cara perekrutannya, dia mulai meninjau resume untuk melanjutkan proses seleksi. Pertanyaan: a. Berdasarkan pada informasi kasus di atas, tolong jelaskan kenapa Melinda memulai pekerjaan rekrutmen calon karyawan dengan melakukan kegiatan analisis pekerjaan (job analysis)? Apa pentingnya analisis pekerjaan dalam kaitannya dengan kegiatan rekrutmen calon karyawan. b. Berdasarkan pada informasi kasus di atas, apa kebijakan sumber karyawan yang digunakan oleh Melinda. Tunjukkan data/alasan untuk memperkuat jawaban Anda.
Jawaban:
Untuk menciptakan sumber daya manusia yang profesional, kunci utamanya terletak pada proses rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan calon atau calon pegawai. Tidak mudah menemukan karyawan yang profesional dan berkualifikasi tinggi. Perusahaan wajib menyaring karyawan baru.
Oleh karena itu, diperlukan proses rekrutmen karyawan untuk menyaring pelamar yang ingin bergabung dengan perusahaan. Dalam sebuah perusahaan, proses rekrutmen merupakan salah satu proses penting untuk menentukan kelayakan pelamar. Perusahaan harus melakukan banyak proses saat merekrut karyawan dalam jumlah besar sesuai kebutuhan.
Tujuan rekrutmen adalah untuk menyediakan sekelompok calon karyawan yang berkualitas sejalan dengan strategi, wawasan dan nilai perusahaan, untuk mem
bantu mengurangi kemungkinan keluarnya karyawan. Selain itu, proses rekrutmen dikoordinasikan melalui program seleksi dan pelatihan. Dan memenuhi tanggung jawab perusahaan untuk menciptakan peluang kerja.
Langkah-langkah proses rekrutmen
Setiap perusahaan pasti membutuhkan proses rekrutmen yang efektif. Selain untuk memenuhi kebutuhan akan sumber daya manusia yang kompeten, hal ini juga dapat digunakan untuk meningkatkan citra sebagai perusahaan yang berkualitas dan dinamis. Berikut adalah langkah-langkah yang dapat digunakan untuk memandu proses rekrutmen yang ideal:
1. Menganalisis kebutuhan posisi dan posisi
Perusahaan harus menentukan terlebih dahulu kebutuhan rekrutmen karyawan baru. Jika karyawan lama tidak dapat segera mendapatkan bantuan, beban kerja yang meningkat akan menurunkan kinerja. Alasan lain yang mungkin untuk kebutuhan rekrutmen adalah pembukaan departemen baru atau transfer posisi.
2. Merencanakan proses rekrutmen
Proses rekrutmen selanjutnya adalah perusahaan menyiapkan rencana untuk posisi yang dibutuhkan. Tuliskan deskripsi pekerjaan, kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan. Dan menentukan di mana menempatkan iklan pekerjaan di media cetak atau online. Selain itu, jangan lupa untuk mengidentifikasi penanggung jawab pekerjaan dari tim pengembangan sumber daya manusia, memantau proses, mengklasifikasikan pelamar, melakukan wawancara, dan terakhir memberikan kesempatan kerja.
3. Pasang lowongan
Tim pengembangan sumber daya manusia dapat mempublikasikan pengumuman internal tentang lowongan kerja baru untuk mendapatkan lowongan kerja dari sumber daya manusia yang ada. Kemudian memilih media yang menerbitkan iklan lowongan kerja, seperti media cetak atau online yang memiliki pangsa pasar pembaca yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Selain itu, tim HRD juga dapat menggunakan layanan portal khusus pencari kerja online, seperti Jobstreet, IndoJobs, Karir.com, dll. Halaman LinkedIn perusahaan juga dapat digunakan untuk menarik pelamar yang memenuhi syarat. Tim SDM juga dapat mencari melalui filter atau menempatkan iklan di LinkedIn untuk menemukan kandidat berkualitas lebih tinggi.
4. Memproses lamaran kerja dan melakukan wawancara
Dengan iklan pekerjaan yang efektif, lamaran pekerjaan akan segera tiba. Sebelumnya, pastikan tim pengembangan SDM sudah menyiapkan kriteria seleksi untuk membantu proses eliminasi jika pelamar terlalu banyak. Untuk menyederhanakan proses, Anda dapat menghubungi pelamar yang memenuhi syarat dan memenuhi syarat melalui telepon atau pesan teks untuk memberitahu mereka tentang jadwal wawancara yang dijadwalkan.
5. Pilih kandidat yang cocok dan berikan kesempatan kerja
Jika semua langkah di atas sudah selesai, maka tim HRD akan siap untuk menyeleksi kandidat yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kemudian, siapkan penawaran dan kontrak kerja sesuai dengan jabatan dan jabatan. Siapkan surat pemberitahuan ucapan terima kasih kepada kandidat yang belum diterima. Ambil langkah ekstra ini untuk menjadikan citra perusahaan lebih baik di mata para pencari kerja.
Ketika orang yang terpilih dipanggil, yang perlu dilakukan adalah merundingkan gaji dan tunjangan perusahaan, seperti uang lembur, asuransi kesehatan, dll. Jangan lupa untuk memberitahu para kandidat tanggal mulai sehingga mereka memiliki cukup waktu untuk menyelesaikan tugas di perusahaan sebelumnya.
Setiap perusahaan sangat membutuhkan karyawan yang berkualifikasi tinggi yang dapat melakukan pekerjaan terbaik sesuai dengan meja kerjanya. Selama ini kualitas pegawai tergantung dari tahapan atau prosedur perekrutan pegawai atau proses rekrutmen. Melalui proses rekrutmen karyawan yang baik, Anda akan mendapatkan karyawan berkualitas yang akan membantu mengembangkan perusahan anda
